"1С:зарплата и управление персоналом"

Комплексный подход к решению задач учета заработной платы и управления персоналом
Подробнее


Что автоматизирует 1С: Зарплата и Управление Персоналом:

Расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала .

Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда .

Отражение начисленной зарплаты, налогов и взносов с фонда оплаты труда в расходах предприятия .

Учет кадров и анализ кадрового состава .

Трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство .

Планирование потребностей в персонале и затрат на персонал .

Набор персонала, управление компетенциями и аттестация работников

Эффективное планирование занятости персонала .


Оставьте заявку и попробуйте бесплатно
работу в 1С: Зарплата и Управление персоналом

Попробовать бесплатно

Решает задачи основных групп пользователей, участвующих в работе с персоналом:

Кадровая служба

Автоматизация рутинных задач

Накопления хранения в единой базе всех учетных данных о работниках предприятия

Кадровая служба

Автоматизация базовых процессов работы с персоналом

Ведение учета по процессу кадрового планирования и подбора

Проведение анкетирования и обработка результатов

Разработка и сравнение различных мотивационных схем

Расчетная служба

Учет рабочего времени, результатов труда

Расчет оплаты различных форм труда, доплат, надбавок, премий и удержаний

Расчет гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (больничных, отпусков, командировок)

Взаиморасчеты с сотрудниками через кассу и банк

Расчетная служба

Подготовка и представление регламентированной отчетности в государственные органы .

Руководство

Анализ кадрового состава

Планирования штатной численности

Контроль исполнения кадрового плана, формирование отчетов

расчет заработной платы

Полностью автоматизирован весь комплекс трудоемких расчетов с персоналом:

- От ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков.

- И заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы .

А также:

- Расчет регламентированных законодательством начислений и удержаний .

- Отражение результатов расчетов в затратах предприятия .

Оставить заявку

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Планирование графиком рабочего времени и регистрация табелей

отработанного времени.

Схемы систем мотиваций, форм оплаты труда, видов расчета

Автоматизированы практически все виды начислений оплаты труда, а также связанных с ними удержаний, налогов и взносов.

Формы оплаты труда:

Повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок)

Сдельная

Повременно–премиальная

Сдельно–премиальная

И др.

ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Система позволяет автоматически передавать информацию о созданных РКО в 1С:Бухгалтерию 8.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 полностью обеспечивает трудоемкий процесс документального оформления выплаты зарплаты с учетом применяемых в компании схем:

Выплаты через кассу

Депонирование невыплаченных сумм

Выплаты через банк

Реализована возможность межрасчетных выплат:

Отпускные, командировочные, премии, разовые начисления(и др.)

Авансы: плановый и по расчету за первую половину месяца

Выплата заработной платы

Специальный механизм обмена информацией, разработанный фирмой "1С" совместно со Сбербанком РФ, позволяет в электронном виде:

- Передать в банк информацию, необходимую для открытия лицевых счетов работника

- Получить из банка подтверждение об их открытии с необходимыми параметрами лицевых счетов работников организации

- Организовать регулярное зачисление зарплаты на лицевые счета работников


Налоги и взносы с оплаты труда

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда:

Налога на доходы физических лиц (НДФЛ)

Страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Страховых взносов на обязательное медицинское страхование в федеральный ФОМС

Взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование

Страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний

Регламентированная отчетность 2-НДФЛ, ПФР, ФСС

Сведения о доходах по форме 2–НДФЛ формируются согласно требованиям ИФНС, проходят проверку и отправляются непосредственно из программы с использованием сервиса «1С–Отчетность» .


Индивидуальные сведения в ПФР формируется пакетом в строгом соответствии с требованиями форматно–логического контроля ПФР, отправляются непосредственно из программы с использованием сервиса «1С–Отчетность» .

Сведения в ФСС формируется по форме 4–ФСС и отправляются непосредственно из программы с использованием сервиса «1С–Отчетность» .

кадровый учет и делопроизводство

1С:Зарплата и управление персоналом 8 обеспечивает ведение кадрового учета в полном соответствии с требованиями законодательства и позволяет решать следующие задачи:

Ведение штатного расписания .

Учет движения кадров (прием, перевод, увольнение работников) .

Учет персональных данных работников, ведение личных дел в информационной базе

Анализ кадрового состава во всех разрезах, необходимых для эффективного управления .

Учет права на ежегодные оплачиваемые отпуска (основные и дополнительные) и расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков .

Воинский учет .

Штатное расписание

Для каждой штатной единицы можно указать:

Вид тарифной ставки, вилку и валюту ставки

График работы

Условия труда (для сведений в ПФР)

Произвольное количество надбавок

Сведения о штатной единице:

Описание

Должностные обязанности

Требования к квалификации и знаниям

Кадровое планирование

Планирование потребности в персонале

Разработка штатного расписания

Планирование занятости персонала

Оценка загруженности работников

Учет заполнения вакансий

Адаптация персонала

Организация и контроль системы обучения

Аттестация персонала

Принятие кадровых решений

Развитие организационной структуры компании

Разработка стратегии в управлении персоналом

Анализ информации о персонале

Оценка эффективности HR службы

Создание корпоративной культуры

Планирование затрат на персонал

Анализ расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем

Отбор кандидатов

Адаптация новых работников

Оценка результатов деятельности работников

Руководство процессом повышения квалификации

Решение вопросов мотивации

Формирование кадрового резерва

Свяжитесь с нами

Будем рады поговорить с Вами и обсудить все детали.

Наши контакты

344002 г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая 74

+7 (800) 777-25-67

+7 (499) 350-96-45

+7 (863) 303-65-25
info@in-1c.ru